PRESUNTAS IRREGULARIDADES: EN PROCESO DE SELECCIÓN DE LA UGEL OXAPAMPA
PRIMICIA.- La Unidad de Gestión Educativa Local (UGEL) de Oxapampa ha sido señalada por presuntas irregularidades en el proceso de evaluación de expedientes de la convocatoria 001 administrativa 2026, específicamente en la evaluación de los expedientes de los postulantes al cargo de personal administrativo. Según denuncia pública, los resultados preliminares del concurso de selección muestran un puntaje que no se ajusta a los méritos de los postulantes, lo que ha generado serias dudas sobre la transparencia y objetividad del proceso.
El caso ha cobrado relevancia, pues se señala que una licenciada en administración, quien no cumpliría con los requisitos estipulados en el perfil del puesto, obtuvo un puntaje superior al de un doctor en educación. Esta situación ha provocado el cuestionamiento de la evaluación de expedientes realizada por el comité de selección, al considerar que el resultado no refleja los méritos académicos ni la experiencia profesional de los postulantes.
Los procedimientos seguidos por la UGEL no se ajustan a los requisitos establecidos en sus documentos de gestión, tal es el caso el Manual de Organización y Funciones, especialmente en lo que respecta al perfil del cargo, el cual establece que los postulantes deben contar con un título profesional en educación, economía, ingeniería industrial, o áreas afines. A pesar de este requerimiento, el puntaje asignado a la licenciada en administración fue más alto que el de otros candidatos que sí cumplían con los requisitos completos, incluyendo un grado de doctor que, según el manual, debería haber sumado 25 puntos en el aspecto de formación profesional.
La publicación de la evaluación preliminar ha generado preocupación en la comunidad educativa de Oxapampa, ya que este proceso de selección es clave para la asignación de personal administrativo que desempeñará funciones fundamentales en la gestión educativa de la provincia. (Fuente: Reportero Noticias)
